Ihre Zukunft bei Uns -
Mehr als ein Job
Auch, wenn sich bei uns alles um Metall dreht – im Mittelpunkt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was bringt der beste Job, wenn das Team nicht passt? Wir wissen, wie wichtig ein gutes Betriebsklima ist. Deshalb achten wir schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen darauf, dass sie die bestehenden Teams ideal ergänzen. Und weil ein gutes Betriebsklima an der Spitze eines Unternehmens beginnt, legen wir höchsten Wert auf einen kooperativen Führungsstil.
Abwechslungsreiche Arbeit
Jeder Tag gleicht dem anderen? Nicht bei uns! Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen ganzheitliche Aufgaben erfüllen und so ihren Job immer wieder neu erleben. Ohne sich dabei über- oder unterfordert zu fühlen.
Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung
Wer rastet, der rostet – das gilt nicht nur für Metall. Für Mitarbeiter:innen, die sich weiterentwickeln möchten, bieten wir daher umfangreiche und kostenlose Aus- und Weiterbildungsprogramme an. Sowohl für die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen. Und das bereits im Rahmen der Lehrlingsausbildun
Kostenloses Gesundheitsprogramm
Unser Motto: FillWell! Unter dem gleichnamigen Titel des Gesundheitsförderprogramms bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Veranstaltungen und Aktivitäten. Kostenlos können sie sich zu den Themen Ernährung, Bewegung, Entspannung, Stressmanagement, Kommunikation und Ergonomie informieren und Tipps holen. Darüber hinaus sind wir ständig bestrebt, die Arbeitsabläufe und -umgebung so zu gestalten und weiterzuentwickeln, dass ein gesundes Arbeiten möglich ist und bleibt.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Unsere Erfolgsgeschichte beginnt bei unseren eigenen Mitarbeiter:innen: 80 % unseres technischen Führungspersonals hat eine Lehre abgeschlossen, 62 % davon haben bei Fill Ihren Lehrabschluss gemacht! Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Potenzial – und das möchten wir halten. Aus diesem Grund wird internen Bewerber:innen – bei gleicher Qualifikation – stets der Vorzug gegenüber externen gegeben. Auch im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs hat die individuelle berufliche Entwicklung stets ihren fixen Platz.
